IT之家1月12日音问，比年来，英伟达（Nvidia）凭借其在东谈主工智能和图形处理鸿沟的最初地位迪士尼彩乐园赌博害人，飞速崛起为群众市值第二的公司，甚而一度独特苹果坐上第一宝座。最新数据露出，英伟达78%的职工已成为百万（好意思元）大亨，但这一资产遗址的背后却是高强度的使命文化和“黄金手铐”的拘谨。

自2019年以来，英伟达的股价飙升了惊东谈主的3,776%迪士尼彩乐园赌博害人，这一增长不仅为公司带来了纷乱的市值增幅，也为职工创造了前所未有的资产。证明LinkedIn用户RubenD.的共享，英伟达近80%的职工如今身价越过百万好意思元，其中一半职工的净资产甚而达到2500万好意思元（IT之家备注：现时约1.84亿元东谈主民币）。

联系词，高收入的背后是超负荷的使命压力。英伟达职工多数反馈，他们每周使命7天，平日加班至凌晨2点，同期还濒临密集的会议和严格的工夫处罚条件。不错说职工基本上是戴着“手铐”上班的，迪士尼彩乐园赌博害人但这些手铐是金子作念的。很多职工险些莫得工夫陪同家东谈主，甚而驱动探究“半退休”现象，以缓解使命带来的负面影响。

英伟达首席实行官黄仁勋（JensenHuang）在最近的一次全员会议上恢复了这一问题。当被问及怎么处理那些处于“半退休”现象的老职工时，黄仁勋暗意，在英伟达使命就像“一项自觉畅通”，每位职工王人应像CEO通常处罚我方的工夫。尽管如斯，英伟达在2024年Glassdoor的“最好使命方位”评比中仍位列第二。

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